推荐上海上美化妆品有限公司，工资待遇根据厂里员工统计，上海上美化妆品有限公司平均工资为15448元/月，其中25%的工资收入位于区间8000-12000元/月，25%的工资收入位于区间12000-16000元/月。
据分析数据统计，上海上美化妆品有限公司年终奖平均18250元
上海上美化妆品有限公司员工分享说：助理，助理工程师，工程师，经理
副总监，总监，总经理，副总监，CEO 各级别没有统一的数额
根据个人的岗位重要性可以相差较大
总监以下，一般年薪不超过30W
01、化妆品的优点和痛点
优势：1，根据目前本企业在行业内的排行，我们拥有较稳定的顾客群体，特别是低收入的消费群体,忠诚度高；2，产品质量效果好；3，品牌形象较佳；。
劣势：1,促销模式老化，只局限于几种宣传模式
2, 消费者细分市场不够明确，我们只针对收入水平进行消费者的区分3，新产品研发力度不够，企业目前的产品比较单一。
4,企业没有形成自己的核心竞争力
机会：1，新兴产业的兴起：天然制品将流行走俏；环保题材用品将日益风行；
2，竞争者的许多宝贵经验，可以借鉴；吸取失败，复制成功
3，网络贸易日益兴起，网络提供方便的交易平台和充满诱惑力的价格不断的取代普通的交易模式
4，化妆品行业属于朝阳产业，市场前景好，规模巨大的人口基数，不断提升的收入水平，对美的不断需求都给这个行业带来了新的机遇。
威胁：1，竞争者行业水平处在同一起跑线，产品具有相同或者相似的功能，存在着较大的替代风险；
2，化妆品广告争夺迅猛，竞争激烈
广告是国内化妆品行业主要的宣传方式
3，化妆品行业急需升级
受金融危机的影响，成本上升，利润下降已成为不争的事实
企业如果不调整自己的产业结构，很可能被市场淘汰
02、开化妆品店的风险和对策分析
第一，品牌低档化风险，现在人们对于化妆品的需求是比较大的，每个女性的梳妆台上都摆满了不同的化妆品，也不止一个品牌的化妆品。
但是这样的市场现象也会带来一些风险，如果将好的品牌用于低档的产品上，由于产品的质量，档次，消费群体等方面的因素相差太多，有可能引起产品的冲击，损害品牌的名誉。
这就需大家在选择品牌的时候要货比三家，看重质量
第二，管理体制较乱的风险，化妆品店一般采取的是统一的经营管理，统一的企业形象，统一的商品服务，使得品牌在发展的过程中具有标准化，专业化，简单化的特点。
现在化妆品一般都是有和专柜进行合作的，对于店面的设计，产品的销售，人员的素质管理等都没有自主管理的权利，要求太低的话，也会影响品牌的形象，这就需要加强对店内的管理与指导。
第三，服务质量下降的风险，化妆品零售店一般是小型私人开的，并没有实现连锁经营的模式，店内工作人员的服务态度并没有多好，虽然可以通过培训来提升人的素质，但也是一个长期的过程，不可能很快就实现了，所以短期内的服务质量还是比较低的。
这样的话，可以定期开展员工之间的交流活动，调动员工工作的积极性，通过培训，提升他们的专业技能，提升员工的综合素质。
虽说化妆品行业的发展前景是比较好的，但是选择各行各业创业都是有一定的风险的，面对这些风险要提前想好解决的对策，也能为自己的发展之路打下良好的基础。
03、化妆品目标顾客描述怎么写
营销定位必须有定位点，定位点是满足顾客最为关注，并且具有竞争优势的一两个利益点
研究表明，在美容有小组合的六个要素
中一个要素，由于竞争对手其他要素达到行业平均水平才会成功
例如沃尔妈的利益定位电视省钱，自然美的利益定位电视创造新生活的体验，所以真正需要的是针对自身目标顾客最为关注的一两个历一点。
比竞争对手做的更好
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