走在中国任何一个大城市的街上，都能看见街上的化妆品店如雨后春笋般地多了起来
现在人们比以前富裕了，年轻女孩子们又爱漂亮，每月花几百元在化妆品上是很普通事情
做化妆品生意开实体店的话可以加盟化妆品店，也可以自己开几个小店面来做
如是后者，在有了稳定的货源渠道后如何招聘和管理员工是颇费思量的
化妆品店的员工流动性很大，平均留店时间只有三个月
这是因为卖化妆品是个低技术含量的活，学不到什么东西，一般又要求店员是有一定素质的美女，美女当然难留
由于店主和店员签的都是临时性合同，美女员工随时有可能在别的地方找到工资更高的工作招呼也不打就走人了
对于新开店不久的小店主来说，员工来来去去的变换，当然不利于店铺的发展
现在新招聘一个员工，如果要收押金的话恐怕你会很难招到人
一个可行的办法是工资迟发半个月
还有，招人的时候自己也要会看人，那种太轻漂什么也不懂的女孩子就别考虑了
很多小化妆品店现在都实现了刷卡收费，但每天店里仍会有不少现金结余，因此每间店原则上至少要有两个以上的营业员，管帐和管钱的分开，店主自己则最好坚持能每天把帐清一次，别给别人留下犯错误的机会。
那些真正做得好的员工可以考虑发展其成为合作型店长，毕竟一个人不能把所有的钱全部赚完，分担出去一些利润的同时也分担出去一些工作和责任，店主可以自己掂量是否值得。
当然，在具体细节上需要店主要有用人的智慧，弄得不好一些小矛盾最后也会影响大家的合作
01、化妆品企业招聘什么专业
专业方面，如果是做配方开发的话，最相关的其实是化学工程与工艺/应用化学相关的专业，不想大学还和化学老师相爱相杀的同学，可以放弃了。
其他相关的专业，比如生物，制药，材料，甚至食品等等都有可能成为配方师（当然也离不开化学知识）
当然，研发不仅仅是配方师，还有很多其它工种，比如消费者测试，原材料研究等等，各自的专业偏好也不一样
而且，学历要求也不一样
02、兰芝柜姐招聘条件
招聘全职柜姐要求：有责任心，3年及以上化妆品销售经验
形象气质佳，销售能力强，个人能力强者有较高晋升空间
年龄在35周岁以下
招聘全职销售 要求：有化妆品销售经验者优先，肤质较好，品貌端正，口齿清楚，有亲和力，工作热情主动，有良好的沟通技巧及团队合作精神。
薪资待遇：底薪+提成+五险一金+培训+产品福利+城市津贴+餐费津贴+带薪年假
03、化妆品运营工作有哪些
产品 ︁︄︅︂︂运营是一︃᠋឴︃᠋项从内容឵︉建︋͏︌︋设，︊︀឵ ︅用︋户︊឵᠋维︂︉护，活动策划三个͏︀层面︇͏来管︇︈ ︌︎理产品内容︂឴︉︈︂︈和︁︅︊用឵︄︁᠋户的职︎︎឵︋︇业。
︊͏︅︁产品运营主要包含三︆︇︁个级别︈职 ︈位：᠋︃︅产品运营︌︎专员，产︄品运︊͏︃营经理，产͏品运营᠋︋ ︁总监。
឵︄͏︀产品运营︆͏͏职位：产品运︃︉营专឵︆឵员、᠋︆︆︀឵经理、总监 ︉︌︅︁层︃面：内容建设、︎用户维护、︋͏︅︁活动策︀︉︎划឴︃︄᠋︆基本要︃︀︇求͏动察力，分析︆力。
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