当我们美容院的生意相对比较好的时候，我们应该做哪些建设美容院才会更好的发展？首先，员工出来打工的目的开始一定是为了赚钱；中期员工觉得老板人不错而且自己也成长了很多就比较稳定；后期员工该考虑自己的愿景了“有一个自己的美容院”。
这才是一家美容院发展到一定程度，院长们该解决的问题
铁打的营盘流水的兵，只要我们给员工建立良好定晋升空间和机制，是完全可以留住人才的
我们生意好的美容院一定要在员工建设上大下力度
其次，注意个人品牌化建设，很多美容院觉得产品好，工厂价格低，化妆品公司可以铺货都是很好支持，殊不知一个美容院的个人品牌化有多重要，要记住“先有的店”。
最后，就是院长的自我修养要提升，院长90%不学习，别看是连锁机构，有些院长是没有良好的文化教育的，所以一个人修养和文化底蕴决定了一个美容院的生存能力。
我是美业大叔ABc希望可以帮到你
01、新手开店指南怎样开护肤品店
这个想法非常不错，现在化妆品行业很赚钱，女人对化妆品的需求永远不会停滞，所以一直会有市场
另外做加盟店的话，公司会提供各种包装跟支持
比起自己一个人开店创业更要保障
我有个朋友现在就在做移花宫化妆品加盟店，生意一直很好，她说加盟移花宫公司帮助管理，包括：选址，装修，人员招聘，人员培训，产品配置，发货收货，采购盘点，开业活动策划，日常管理等。
所以开化妆品加盟店是个理想的项目
02、如何成为一个化妆品培训讲师
第一，也是最重要的，你要有很丰富的销售理论知识和实战技巧，而且它们要是系统的
这是做讲师最基础的，你除了要学习和多看一些销售书籍之外，还要不断把自己的实际经验总结出来，并且多和同行业或销售岗位其他的精英交流，把他们的经验吸收、归纳。
形成一套系统的专业知识
其次，是努力先成为一个企业内部的培训师，给企业内部的员工讲销售的课，一方面可以锻炼自己的授课能力，这部分你可以参加培训，掌握一些授课技巧、课件制作技巧。
在企业内部做讲师压力小，可以不断的成长
最后呢，就是不断扩展自己的人脉，结交精英人士，当你授课能力和知识结构都成熟了之后，你可以到培训机构去应聘，或者做一个自由讲师。
这时候你的人脉会起到很关键的作用
这段路程，估计最少需要十年
加油
03、化妆品店如何留住你的顾客
第一，建立客户档案并了解客户消费信息 建立客户档案能够及时了解顾客的消费情况和皮肤状况，在进行客户回访时就能针对性进行电话回访，也能让客户感受到你的用心。
第二，提供专业化的咨询和服务 现在消费者越来越理性，对待产品的附加服务也越来越看重，而不是买完化妆品就走。
而且有时候客户需要化妆品店店员针对自身皮肤问题给予专业的解决方案，所以化妆品店应提供给顾客专业化的咨询和服务。
第三，节假日等特殊假期备礼 在节假日或顾客的生日当天应准备好相应的短信和礼物来回馈给老客户
第四，尊重客户 在服务客户时应做到对每一个客户的尊重，尊重不仅体现在语言话术中，还体现在肢体动作等上，因此化妆品店店主应对员工做好相关培训工作。
04、化妆品安全生产十大常识
一个方针 安全第一，预防为主，综合治理
二条守则 岗位职责；操作规程
三不伤害 不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害
四不放过 事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。
五个须知 知道本单位安全重点部分；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。
六个不变 坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安会生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理方法不变。
七个检查 查认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施
八个结合 建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制度相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制度相结合。
九个到位 领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技水技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到住；全员意识到位。
十大不安全心理因素 侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇
05、化妆品店转型美容需要什么
美容院不仅仅是销售化妆品，还需要附带手法和服务，化妆品店的护肤品都是针对日化线在销售并不适合美容院，还需要重新选择适合专业线销售的品牌，同时，需要培训一批手法和专业性比较强的美容师，之前的店员可能擅长日化线的售货但一定要培养专业性最好重新招聘员工，因为销售模式不一样，带着日化线的经验，反而做不好专业线的服务，可以说一切都得从头开始。
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