过来人讲讲华为招聘，华为招聘一般有五面：技术面试，考察技术能力，和专业经验匹配度等；HR面试，考察学历学位真实性，候选人求职意向，心理状态等；集体面试，考察候选人的合作意识，沟通能力等；心理测评，图片选择题居多，考察心理阳光程度等；主管面试，考察候选人求职意向、价值观是否符合部门发展等技术面试、HR面试、集体面试一般一天都会结束，然后回家做心理测评，都通过了，会被约主管面试。
面试都结束公司审批
从以上流程可以看出，需要候选人技术经验匹配，教育背景符合要求，合作沟通能力要OK，心理还算阳光，价值观符合领导要求。
当然是华为需求专家型候选人没这么复杂，集体面试就不需要了
01、上海电气招聘流程
800+个需求“职”等你来!研发设计类 工艺类 IT类工程项目类 其他技术类 营销类供应链类 职能类 智造类招聘流程：简历投递(PC端+微信端)à 简历筛选 à线上测评 à 综合面试 à 专业面试 à OFFER发放丶海内外应届毕业生招聘需求：上海电气2021校园招聘现已经正式启动。
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。02、上海电气招聘应届生标准
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